期間工として働くことに慣れ、期間を決めずにもっと長く働き続けたいと考えたら「正社員登用」をめざす方法もあります。日立建機では、期間工を含む契約社員の方を積極的に正社員登用しています。

正社員登用実績について

日立建機では、年間約100名の契約社員の方を正社員登用しています。正社員登用制度があっても、実際の登用実績は年間若干名というメーカーも多い中、かなり多くの方を正社員化していることが分かりますね。期間工から正社員をめざすという方にも、日立建機はおすすめの職場と言えそうです。

正社員登用試験について

正社員に登用されるには職歴や勤怠状況、年齢などの採用条件があります。また正社員登用試験の内容は、筆記試験・面接・実技試験等となっています。

面接のコツ

期間工になるには、面接会場で面接を受けるという選考形式が一般的ですね。日立建機の期間工も、面接によって採用がおこなわれています。ここでは、日立建機の期間工の面接方法や、面接を受ける際のコツをご紹介します。

選考や面接の方法について

まずは本サイト「期間工.jp」から応募をおこないます。面接の内容は書類選考、工場見学、そして簡単な質疑応答となります。面接の段階で工場見学があり、実際に職場を事前に確認できるのはうれしいですね。

面接の服装や髪形について

面接時の服装は、必ずしもスーツでなければならないということはありません。しかし、もしスーツをお持ちならスーツがもっとも無難になるでしょう。一般的な私服でも問題ありませんが、なるべく公的な場所にふさわしい清潔感があるきちんとした服装で出向くようにしましょう。
髪形やタトゥーの有無などで与える印象も、採用にまったく影響がないとは言えません。仕事をするのにふさわしくない外見は採用にも不利になる可能性があるため、過度な髪のカラーリングやタトゥーなどは控えたほうが良いでしょう。

面接で聞かれる項目

これまでの職歴に関することや、工場見学の印象・感想などになります。また、就業に際しての意欲も、聞かれたらなるべく答えられるようにしておきましょう。

面接から配属、就業までの流れ

書類選考・工場見学・入社という流れになるため、面接日から採用決定・就業開始までの期間は「およそ2週間」と考えておくと良いでしょう。また、配属されて実際に就業開始する期日は週初め（週明け）となるケースがおもになります。

女性の応募について

女性の期間工が活躍している現場もありますが、基本的には男性の方を対象とした募集となっています。

採用時に有利になるポイント

建機メーカーでのお仕事ですから、特に玉掛け・クレーン・フォークリフトの資格をお持ちの方は歓迎されます。

まとめ

この記事では、日立建機の期間工の仕事内容や給与・待遇、面接のコツなどについてご紹介しました。
日立建機の期間工の魅力は「高い正社員登用実績」「ワンルーム寮完備」「賞与あり」などさまざまです。それに、建設機械や運搬機械などの働く車を取り扱う仕事は、期間工のお仕事のなかでもかなりレア。「単に一般的な自動車やその部品を作る仕事というよりも、少し変わったジャンルの製造業にチャレンジしたい」という方には、うってつけの職場と言えそうですね。

参考URL：
日立建機/茨城の期間工・期間従業員募集｜期間工.jp
https://kikankou.jp/hitachikenki

事業所・関連会社 - Hitachi Construction Machinery
https://www.hitachicm.com/global/jp/our-company/profile/offices/