――これまでの経歴をお伺いしてもよろしいでしょうか？

採用コーディネーターとして新宿採用センターに配属されてから一年ほどになります。
それまでは全く関係のない仕事をしておりましたが、もともと人と対面でお話する仕事を希望しておりまして、
採用という世界に飛び込んでみたような形になりますね。

――働いていて一番嬉しかった事は何ですか？

Fさんのおかげで内定しましたというお礼の言葉を聞くだけで安心しますし、嬉しいですね。
もっと多くの方のサポートをして役に立ちたいという気持ちになります。

――仕事をする上で気を付けている事はありますか？

言葉使いには特に気を付けています。
初めは緊張している応募者様もいらっしゃいますので、なるべくリラックスして積極的に話が出来るような環境づくりや
その方に合った話し方をするように心がけています。

――採用コーディネーターの仕事の魅力は何でしょうか？

多くの方と出会えることが採用コーディネーターの魅力だと思っています。

応募者の方もそうですし、実際に働いて頂く工場を見に行ったりもしますので、企業担当者の方とお会いする事も多いです。
もともと人と話をすることが好きなので、この仕事は天職だと感じてます。
まだ入社して間もないですが、様々な年齢層の方とお話する機会があり色々な考えを学ぶことが出来ますし、
人と人や人と仕事を繋ぐのが私の仕事なので、応募者の方にどうアドバイスしたら良いかを考えることも楽しいですね。

――どういう方が採用されているように感じますか？

元気でハキハキしていて受け答えがしっかりしている方は採用に繋がり易いように感じますが、
笑顔が苦手な方であっても、期間従業員の仕事に就きたいという気持ちを大切に、意欲がある方であれば内定を勝ち取れるようサポートさせて頂きます。
仕事をしたいという気持ちの有る方であれば、どなた様でもお越し頂きたいです。

――企業選考会の際に気をつけて頂く事はありますか？

面接時の立ち居振る舞いや言葉使いについてはしっかりレクチャー致します。
あとは履歴書はなるべく丁寧に記載して頂く事でしょうか。
履歴書の書き方レクチャーについては見本がございますので、まずはそれを元に記載して頂き、
記載して頂いたものをこちらで添削してお渡しします。
まずは抜け漏れがなく丁寧に書くということが基本になるかと思います。

――期間従業員（期間工）のお仕事へ応募してくるきっかけはどういうものが多いでしょうか？

ご両親への仕送りや自分で起業するための資金作りなど、金銭面を目的としている人が多いように感じます。
期間従業員（期間工）の一番の魅力はやはり給与が高いという部分ですし、満了金があるメーカーも多いですので。
大手メーカーの直接雇用という面に惹かれて応募してくる方もいらっしゃいます。
大手メーカーですと働く環境もしっかりしてますし、キャリアアップできますので次に働く場合も有利になるのではと思います。

――応募者の方からはどういった質問が多いですか？

「どのくらい稼げる？」や「どういう部署でどういう仕事をする？」「自分でもできるだろうか？」などのご質問が多いです。
経験者の方は技術的な部分など専門的なご質問をされる方もいらっしゃいますね。
もし分からないことがあっても勉強したり先輩に確認するなど、なるべく丁寧にお答えできるようにしています。

――アウトソーシングの魅力は何でしょうか？

就業先が大手、または大手のグループ企業が多い事でしょうか。
大手メーカーは雇用面、お給料の面で安定していて、加えて働きやすい環境も整っています。
また、弊社では「期間従業員応募キャンペーン」を現在行っておりますので、金銭面での充実が得られることも大きな魅力かと思います。
現場出身の専門知識を持ったコーディネーターも多数在籍しておりますので、応募者様ごとに適切なアドバイスを行えることも魅力ではないでしょうか。

――最後にご覧いただいている方へメッセージをお願いします

弊社には現場を経験しているスタッフが多いので、詳細な部分までしっかりと直接アドバイスさせて頂ければと思います。
合格までのフォローはもちろん、入社後やお仕事終了後のお仕事紹介までもしっかりサポート致します。
まずはご相談からでも構いませんので、ご応募お待ちしております。