大手メーカーの期間工・期間従業員専門の求人専門情報サイト

Produced by Out-Sourcing!

  • メーカー名で探す
  • エリアで探す
  • メーカー紹介
  • 大手メーカーの期間工・期間従業員専門の求人専門情報サイト

    ご希望のメーカーにチェックを入れて検索×

    エリアで検索×

    キャンペーン金額で検索×

    期間工.jp > ダイハツ九州

    ダイハツ九州株式会社ロゴ

    期間従業員大募集

    勤務地大分県中津市

    ダイハツタント

    POINT

    ダイハツ九州 中津工場では
    働きやすい環境と嬉しい待遇をご用意!

    祝い金のアイコン

    入社祝い金
     15万円※メーカーより支給

    奨励金のアイコン

    満期奨励金
    最大130万円

    寮のアイコン

    寮費無料

    ステップアップのアイコン

    正社員
    登用制度アリ

    応募フォームへ

    募集要項

    ダイハツ九州中津工場では
    未経験者歓迎、男女ともに活躍中
    ダイハツ九州 求人情報

    給与

    1年目
    日給9,200円
    2年目
    日給9,400円
    3年目
    日給9,600円
    4年目
    日給9,800円
    5年目から
    日給10,200円

    ※本人のご希望に応じて無期転換期あり

    勤務時間

    早番
    6:30~15:10
    遅番
    18:00~2:40

    ※上記の勤務時間の他に3組2交替制勤務職場あり
    (大型連休を除き、土、日曜日に関係なく
    4勤2休のシフト勤務となります)

    ※生産状況により残業、休日出勤あり

    月収例

    1年目
    300,676

    (20日勤務+深夜残業20h/月+休出1日)

    ※皆勤手当を含みます

    年収例

    1年目
    4,118,111

    ※入社祝い金と満期慰労金の金額を含みます

    休日・休暇

    原則週休2日(土曜日・日曜日)

    祝日(一部)

    大型連休(G.W.、夏期休暇、年末年始休暇)

    有給休暇(年間13日 入社半年経過後)

    福利厚生

    • 社員食堂あり
    • 制服貸与
    • 多目的グラウンド
    • 寮完備(寮費無料)
    • 皆勤手当3万円
    • 深夜手当
    • 通勤手当(※規定あり)
    • 特定手当
    • 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)

    手当

    ダイハツ九州 期間従業員だからこそ納得の手当\交替手当・皆勤手当・満期奨励金・通勤手当/

    ※皆勤手当:勤務した月に欠勤がなかった場合に30,000円支給

    ※満期奨励金:出勤率97%以上で契約満了された方に支給

    ※ダイハツ車での通勤者のみ通勤手当支給(当社規定により)

    • 6ヶ月

      170,000円

      満期奨励金支給例

    • 12ヶ月

      190,000円

    • 18ヶ月

      210,000円

    • 24ヶ月

      230,000円

    • 30ヶ月

      250,000円

    • 36ヶ月

      250,000円

    • それ以降(6ヶ月毎)

      250,000円

    応募フォームへ

    仕事内容

    ダイハツ九州の生産車種はミライース、キャストなどの軽自動車
    スモールメーカーのお仕事内容紹介

    プレス工程

    鋼板をコイル状のものからシート状に切り出し、絞り・外形抜き・曲げ ・穴あけなど加工をして
    ドア・ル ーフなどのボデ一部品を生産しています。

    樹脂部品

    バンパーやバックドア等の
    樹脂部品の成形・加工および塗装を行う工程 となっています。

    ボデー工程

    プレス工程で成形されたボデ一部品を正確に位置決めした後、
    ロボットを使って溶接し、車の形に作り上げ ます 。

    塗装工程

    溶接完了し車体 に塗料を塗り光沢と色彩を与え 、
    きれいな車をスピーディーに造れる工程となっています。

    組立工程

    美しく塗装されたボデーにウィンドウガラスやエンジン・タイヤ・ブレーキなどの
    車の基本を成す部品を組みつけていきます 。

    検査工程

    組付を完了した車について、エンジンやブレーキなどが正常に機能することを確認 し、
    多くの項目について厳しく綿密な検査行いお客様に満足いただける品質であることを確認ています 。

    ダイハツ九州 中津工場で活躍する先輩達の声プレス工程

    鋼板をコイル状のものからシート状に切り出し、絞り・外形抜き・曲げ・穴あけなどの加工をして
    ドア・ルーフなどのボデー部品を生産しています。

    先輩インタビュー

    車をつくる最初の工程で感じた期待とプレッシャー。
    知識と経験を積むことで、その壁を乗り越える。

    • ダイハツ九州先輩社員のインタビュー
    • 製造部 プレス課

      K.Tさん
      2015年入社

      社会人になって時間に
      厳しくなりました。

    プレス機

    高速で動くプレス機を操作する責任と緊張感。
    小さな塵が大きな不具合に。

    私は、プレス課で主にプレス機の操作を担当しています。鉄板を車に必要なパネルの形にすることが私たちの仕事です。車種ごとにパネルの形が違うので、必要なパネル枚数を、基準以上の品質で生産しなければなりません。一番大きなプレス機の操作を任されているので、責任感と緊張感のある仕事です。小さな塵が少しでもプレス金型の中に入ってしまうとパネルに凹凸ができてしまうので、職場はいつも綺麗に保たなければなりません。

    パネル加工作業

    樹脂部品

    バンパーやバックドア等の
    樹脂部品の成形・加工および塗装を行う工程となっています。

    先輩インタビュー

    女性が働きやすく、自分自身も輝ける職場。
    そんな会社を私は探していました。

    • ダイハツ九州先輩社員のインタビュー2
    • 製造部 樹脂部品課

      R.Tさん
      2017年入社

      社会人になって
      体調管理の大切さを
      改めて実感しました

    バックドア樹脂加工の風景

    以前はあまり車に興味が無かった私。
    今はついついバックドアに目が行ってしまいます。

    樹脂で作られたバックドアの検査をしています。決められた時間以内に検査ポイントを全てをチェックしなければなりません。入社した後上司から、どこに気を付けてチェックするか、見逃してしまうとどうなるか、ということを教わりました。「絶対に不具合をお客様の元まで行かせない」という思いで毎日業務に励んでいます。入社前は車にそれほど興味はなかったのですが、今は街中でダイハツ車を見ると、バックドアをついつい見てしまい、友達から「どうしたの?」と言われます。職業病ですかね笑でも、私はそれくらい自分の仕事に誇りを持って仕事をしています。

    バックドアの検査

    ボデー工程

    プレス工程で成形されたボデー部品を正確に位置決めした後、
    ロボットを使って溶接し、車の形に作り上げます。

    先輩インタビュー

    職場では仲間とのコミュニケーションが鍵。
    だから私は先輩、後輩との時間を誰よりも大切にする。

    • ダイハツ九州先輩社員のインタビュー3
    • 製造部 第2ボデー課

      S.Gさん
      2015年入社

      野球、ウインドー
      ショッピングが趣味です。

    溶接ロボット

    溶接の感触を肌で感じながら
    丁寧に仕上げる難しさ。

    第2ボデー課に所属しており、ルーフと言われる車の屋根の部分の溶接を担当しています。その溶接がはがれない様に、面に対して垂直に溶接する事を意識して、1台1台きっちりと作業をすることを心がけています。多くの溶接はロボットが行いますが、私の工程では溶接ガンという自分で操作する溶接機を使うので、溶接の感触を肌で感じることができます。車をつくっている、という実感があり、とてもやりがいがありますね。自分で手掛けた車を町中で見かけるときが、この仕事に一番誇りを感じます。

    溶接の作業風景

    塗装工程

    溶接完了した車体に塗料を塗り光沢と色彩を与え、
    きれいな車をスピーディーに造れる工程となっています。

    先輩インタビュー

    全てのお客様に納得してもらえる塗装品質に
    徹底的にこだわる。妥協は一切しないのが私のモットー。

    • ダイハツ九州先輩社員のインタビュー4
    • 製造部 第1塗装課

      K.Wさん
      2014年入社

      小学校時代に
      工場見学に来た会社に
      勤務しています。

    塗装ロボット

    お客様の「綺麗だね!」のために
    細心の注意と努力を惜しまない。

    私は、車体の表面に色を塗る塗装課に所属しています。車を見る時にまず目に入る部分なので、お客様に「綺麗だね!」と言ってもらえるように細心の注意を払いながら毎日の仕事に臨んでいます。入社当時は未熟さから思うように塗装が出来ず、本当にくやしくて手順書を何回も繰り返し読み、自分が納得するまで先輩をつかまえて指導を受けてましたね。

    塗装の作業風景

    組立工程

    美しく塗装されたボデーにウィンドウガラスやエンジン・タイヤ・ブレーキなどの
    車の基本を成す部品を組みつけていきます。

    先輩インタビュー

    お客様の笑顔と安心のために、
    こだわりを持ったプロフェッショナルであり続けたい。

    • ダイハツ九州先輩社員のインタビュー5
    • 製造部 第2組立課

      K.Mさん
      2012年入社

      もうすぐ生まれてくる
      子どものために、カッコいい
      父親の姿をみせたいですね

    組付け作業

    担当全ての作業を完璧にこなすリリーフマンとして、
    みんなに安心して働ける環境を作り出す。

    私は第2組立課でリリーフと言う立場で仕事をしています。組立工程ではエンジンやハンドルなど車として機能する部品を生産ラインで組付けますが、どうしてもラインスピードに間に合わない社員がいる時は私が応援で手伝ったり、休暇の社員がいる時には代わりにその工程で作業を行います。そのためには、複数の工程の作業を完璧にできなければなりません。私は、作業が遅れたり、休暇を取る社員をバックアップして、みんなに安心して働ける職場づくりを目指すために日々の努力を惜しみません。

    エンジンの組付け作業

    検査工程

    組付を完了した車について、エンジンやブレーキなどが正常に機能することを確認し、
    多くの項目について厳しく綿密な検査を行い
    お客様に満足していただける品質であることを確認しています。

    先輩インタビュー

    女性も働きやすく、長期連休には大好きな旅行へ。
    就職して分かった学生とは違う大変さと親の苦労。

    • ダイハツ九州先輩社員のインタビュー6
    • 製造部 第1塗装課

      K.Oさん
      2016年入社

      やっぱり地元就職が一番。
      週末は地元の友達との
      ショッピングが楽しみです。

    車の品質検査

    工場から車を出荷する前の最後の工程を担当。
    慣れた時こそ集中して検査をすることが大事。

    第1検査課に所属しています。検査課では、品質がお客様にお渡しできる基準に達しているか、仕様に間違いがないかなどをチェックする部署です。シートやサンバイザー、リアドアの仕様のチェックを行っています。1日に数百台が生産されますので、慣れてくると見逃しがちになります。私が見逃すとお客様にご迷惑をおかけしてしまうので、慣れてきた時ほど見逃さないよう気持ちを引き締めて、毎日仕事をしています。

    ワイパーの検査

    アクセス

    大分県中津市ダイハツ九州株式会社 大分中津工場

    食堂について

    • 食堂
    • 休憩スペース

    メニューは嬉しい日替わり

    • ハンバーグ定食

      メイン料理 190円〜290円

      ラーメン 310円〜340円

    • チキンソテー定食

      小鉢 60円〜100円

      カレー 260円

    • 日替わりメニューの蕎麦

      丼もの 310円〜490円

      そば・うどん 160円

    • ハンバーグ定食 チキンソテー定食 日替わりメニューの蕎麦
    • メイン料理 190円〜290円

      ラーメン 310円〜340円

    • 小鉢 60円〜100円

      カレー 260円

    • 丼もの 310円〜490円

      そば・うどん 160円

    1週間大好きなラーメンを食べても
    1,550円(310円×5日)

    寮について

    • ダイハツ九州 期間従業員の
      独身寮は寮費が無料!

      独身寮エントランス
      エントランス
    • 備品付き個室寮を完備しております。寮費は無料でエアコン、冷蔵庫、電子レンジ、洗濯機、テレビなどが付いております。集合寮ですが1人部屋(個室)なのでプライベートのある空間で自分だけの時間をお過ごしいただけます。工場のすぐ近くに寮があり、徒歩で通勤できます!駐車場(※有料)もあるのでマイカーの持ち込みOK!休みの日にマイカーでのドライブも出来ます!リーズナブルな食堂で栄養にも気を使った食事を召し上がれます。広い大浴場で毎日疲れた身体をゆっくりと癒せますよ!

      ※一部物件により内容が異なる場合がございます

      寮のロビー
      ロビー
      寮の食堂
      食堂
    寮の脱衣所
    脱衣所
    寮の大浴場
    大浴場
    寮の居室
    居室
    寮の居室2
    居室
    応募フォームへ

    ダイハツ九州 大分中津工場の
    勤務地の周辺環境について

    自然豊かな中津市は、新日本三景にも選ばれた「名勝・耶馬渓」や黒田官兵衛が築城に
    携わった中津城、など多くの観光スポットがあります。
    イオンやTSUTAYAその他、大型スーパー等もあり住みやすい地域です。
    グルメでも名物の「はも」や「中津からあげ」耶馬渓ブランドポーク「錦雲豚」など
    美味しい食べ物が盛りだくさん!
    休日は、大自然とグルメで癒されること間違いなし!

    • 中津城

      中津城

    • 耶馬渓の紅葉

      耶馬渓の紅葉

    • 中津からあげ

      中津からあげ

    • イオン

      イオン

    • TSUTAYA

      TSUTAYA

    • youme

      youme

    ダイハツ九州 中津 期間工の
    入社までの流れ

    応募

    電話または応募フォームよりご応募ください。

    • 電話応募フォーム

      受付時間 9:00 ~ 19:00(土日祝は 18:00 まで)

    • web応募フォーム

      下記フォームからご応募いただけます

    面接予約

    担当者からお電話させていただき、ご相談や面接日の確定をさせていただきます。

    一次選考

    紹介実績No.1のアウトソーシンググループが全面バックアップします。

    今までのお仕事の経験や、これからのお仕事、生活のご希望をお伺いします。

    企業選考・工場見学
    (WEB面接実施中!)

    遠方でもWEBで参加可能!1回の赴任で工場見学もOK!

    本番で全力を出しきれるよう事前にしっかりサポートします!

    就労

    さあ、お仕事開始です!もし赴任までにお困りのことがございましたらお気軽にご連絡ください。

    アウトソーシンググループだからこそ出来るメリット

    株式会社アウトソーシングは、生産アウトソーシング事業、総合人材サービス事業で、請負現場、派遣先メーカー様の工場ではたらく皆様と共に、日本のものづくりを支えます。これまでの実績を評価され、日本全国のメーカー様とお取引をさせて頂いております。アウトソーシンググループ内では、年間1,734名以上の内定実績がございます。当社の製造業に精通した社員が、きめ細かく内定までサポートさせて頂きます。

    アウトソーシンググループ採用担当
    • 01

      面接会場は全国にあります!

      全国各地に営業所・採用センターがあるのでご希望の勤務地でのお仕事をご紹介できます。

      面接会場はこちら
    • 02

      サポートが整っています!

      お仕事のこと、生活のこと、なんでもご相談いただける専任スタッフがいます。 面接時から入社後まで、いろんなサポートが整っていますので、安心してご応募ください。

    ご相談のみでも大歓迎!
    お気軽に下記応募フォームよりご応募ください!

    業界No.1の内定者実績!安心してご相談ください!専任のスタッフが担当します。 業界No.1の内定者実績!安心してご相談ください!専任のスタッフが担当します。

    ご応募はこちら

    氏名(漢字)

    氏名(ひらがな)

    現住所

    電話番号

    メールアドレス

    性別

    生年月日(西暦)

    寮の希望

    就業中/離職中

    ご要望

    プライバシー
    ポリシー

    株式会社アウトソーシング(以下「アウトソーシング」といいます)は、アウトソーシングが運営するサービス「期間工.jp」(以下「本サービス」といいます)をご利用される方(以下「利用者」といいます)から取得する個人情報の取扱いについて、以下のとおり定め、遵守します。

    1.個人情報の定義

    個人情報とは、利用者個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、履歴書、職務経歴書その他の記述等により利用者を識別できるものをいいます。
    また、当該情報のみでは識別できない場合であっても、他の情報と容易に照合することができ、それにより利用者を識別できるものも個人情報に含みます。

    2.個人情報の利用目的

    アウトソーシングは、利用者の個人情報の取得及び利用は以下の目的に限定し、適法かつ公正な手段により取得します。

    (1)応募区分①③を希望された利用者

    • 採用選考の申込受付、実施及び結果通知のため
    • 採用選考に関する運営等の改善のため
    • アウトソーシングで採用に至らなかった場合の有料職業紹介実施のため
    • その他採用選考等に関連・付随する業務のため
    • 雇入時健康診等、適正な配属(配置)実施のため
    • 入社後の雇用管理、労務管理及び人事評価のため
    • 教育訓練・研修実施、各種福利厚生サービス提供のため
    • 業務上の連絡、災害発生時等の緊急時連絡のため
    • 再応募、キャンペーン・イベント等に関する案内のため
    • サービス向上等を目的としたアンケートの依頼のため
    • 利用者の嗜好・属性の分析・調査のため
    • アウトソーシングまたはアウトソーシング以外のWEBサイト等でサービスの案内及び広告配信を行うため
    • アウトソーシングによる広告の効果についての分析・測定のため
    • 各種問い合わせ、相談及び苦情等への対応のため

    (2)応募区分②③を希望された利用者

    • 職業紹介の登録手続、面接、相談及び求人情報提供(業務提携先からの求人情報を含む)のため
    • 求人企業への情報提供のため
    • 職業紹介の業務提携先への情報提供のため
    • 職業紹介に関する運営等の改善のため
    • その他職業紹介に関連・付随する業務のため
    • 再応募、キャンペーン・イベント等に関する案内のため
    • サービス向上等を目的としたアンケートの依頼のため
    • 利用者の嗜好・属性の分析・調査のため
    • アウトソーシングまたはアウトソーシング以外のWEBサイト等でサービスの案内及び広告配信を行うため
    • アウトソーシングによる広告の効果についての分析・測定のため
    • 各種問い合わせ、相談及び苦情等への対応のため

    ※応募区分① アウトソーシングでの自社雇用(派遣先・請負先での就業)
         ② アウトソーシングからの職業紹介(他社で雇用される仕事)
         ③ ①と②の両方を希望

    3.個人情報の第三者提供

    (1)アウトソーシングは、原則として、あらかじめ利用者の同意を得ずに個人情報を第三者に提供しません。提供先及び提供情報の内容を特定したうえで利用者の同意を得た場合に限り提供します。
    ただし、以下の場合は、利用者の同意を得ることなく個人情報を提供することがあります。
    ① 法令に基づく場合
    ② 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、利用者の同意を得ることが困難な場合
    ③ 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、利用者の同意を得ることが困難な場合
    ④ 裁判所、検察庁、警察その他これらに準ずる権限を有する公的機関から提供を求められた場合

    事業者 当該国の個人情報保護制度 当該第三者が講ずる個人情報の
    保護のための措置に関する情報

    事業者

    Meta Platforms, Inc.

    [移転先の所在国名]

    移転先の所在国名

    アメリカ(カリフォルニア州)

    当該国の個人情報保護制度

    アメリカ(カリフォルニア州)

    https://www.ppc.go.jp/files/pdf/california_report.pdf
    当該第三者が講ずる個人情報の保護のための措置に関する情報 https://www.facebook.com/policy.php

    事業者

    Google LLC

    [移転先の所在国名]

    移転先の所在国名

    アメリカ(カリフォルニア州)

    当該国の個人情報保護制度

    アメリカ(カリフォルニア州)

    https://www.ppc.go.jp/files/pdf/california_report.pdf
    当該第三者が講ずる個人情報の保護のための措置に関する情報 https://policies.google.com/privacy?hl=ja
    https://policies.google.com/privacy/additional?hl=ja&gl=jp

    事業者

    X Corp.

    [移転先の所在国名]

    移転先の所在国名

    アメリカ(カリフォルニア州)

    当該国の個人情報保護制度

    アメリカ(カリフォルニア州)

    https://www.ppc.go.jp/files/pdf/california_report.pdf
    当該第三者が講ずる個人情報の保護のための措置に関する情報 https://help.twitter.com/ja/rules-and-policies
    4.個人情報の取扱いの委託

    アウトソーシングは、個人情報の取扱い業務の全部または一部を第三者に委託することがあります。
    アウトソーシングは、個人情報の取扱い業務を委託する場合には、適切な委託先を選定するとともに、委託先の責任と義務を明確にする等、委託先に対して適切な監督を行います。

    5.個人情報の共同利用

    (1)アウトソーシングは、アウトソーシングが取得した利用者の全ての個人情報を、上記2及び以下の利用目的のために、アウトソーシングの国内グループ会社(https://www.outsourcing.co.jp/group/)と共同利用します。

    • アウトソーシングの国内グループ会社全体での人事労務管理上のデータ分析のため
    • アウトソーシングの国内グループ会社全体での総合的な雇用機会の提供のため

    (2)個人情報の共同利用における管理責任に関する事項は以下のとおりです。
       管理責任者:株式会社アウトソーシング
       住所:東京都千代田区丸の内一丁目8番3号丸の内トラストタワー本館19階
       代表取締役:山﨑 高之

    6.個人情報の正確性

    アウトソーシングは、利用目的の達成の範囲内において、利用者の個人情報が正確かつ最新の状態で管理されるよう法令等に定める措置を講じます。

    7.個人情報の内容の訂正・追加・削除等

    利用者は、ご本人の個人情報の開示、内容の訂正・追加・削除、利用停止または第三者提供の停止を求めることができます。
    アウトソーシングは、当該請求があった場合には、利用者ご本人からの請求であることを確認のうえ、法令等に従って対応します。

    8.個人情報に関する問い合わせ先

    個人情報の取扱いに関するお問い合わせは、以下の連絡先までお願いします。
    株式会社アウトソーシング 製造・サービス統括本部
    MAIL:info@outsourcing.co.jp

    最終改訂日:2024年9月1日

    プライバシーポリシーを最後まで一読していただくとチェック可能になります。

    利用規約

    第1条(定義)

    「期間工.jp」とは、株式会社アウトソーシング(以下「アウトソーシング」といいます)が運営するインターネット上の求人情報サービス総合サイトをいいます。
    「求人企業」とは、アウトソーシングとの間で期間工.jpに求人を目的とした広告の掲載に関する契約を締結した事業者または人材の紹介にかかる契約を締結した事業者のことをいいます。
    「本サービス」とは、期間工.jpおよび期間工.jpに付随するサービスの一切をいいます。

    第2条(利用者)

    「利用者」とは、期間工.jpに個人情報およびその他の情報をアウトソーシングが指定する手続きにより登録し、アウトソーシングがこれを承認した者をいいます。当該利用者登録承認後、利用者は本サービスを利用できるものとします。 利用者は期間工.jpに登録または本サービスを利用した時点で、本規約およびプライバシーポリシーの内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、期間工.jpへの利用者登録しないことをもってのみ認められるものとします。

    第3条(利用者登録および利用者の責任等)

    「利用者は、自らの意思および責任をもって、期間工.jpに利用者登録し、アウトソーシングが利用者にお知らせする方法に従って利用するものとします。
    「利用者が期間工.jpに登録している登録情報等(以下「登録情報等」といいます)はすべて、利用者自らがその内容の正確性・真実性・最新性等一切につき責任を負うものとします。
    「利用者は、期間工.jpの利用者専用ページにおいて、自らの登録情報等をいつでも変更・追加・削除することができます。
    「利用者は、期間工.jpを利用するにはIDが必要になることについて予め承諾することとします。ただし、利用者は、利用者がアウトソーシングに対して問い合わせをしても、当該問い合わせ者が利用者本人であることをアウトソーシングが確認できない場合には、アウトソーシングは当該利用者からの問い合わせに応じられないことを、あらかじめ了承のうえ、利用者登録を行うものとします。
    「登録情報等の全部または一部に誤りがあったために、アウトソーシングに対し第三者からクレームまたは登録情報等の削除依頼があった場合は、アウトソーシングが事前の通知なしに当該登録情報等の全部または一部を削除することにつき、利用者はあらかじめ承諾するものとします。
    「利用者が利用者登録後の[1]年間に期間工.jpの利用者専用ページに1度もログインしなかった場合には、期間工.jpのデータベース・メンテナンスの際に当該利用者の登録情報等が抹消されることがあります。
    「利用者へのメール配信を行ったにもかかわらず、期間工.jpのメールサーバへ、受信メールサーバエラーやあて先不明などのエラー通知が一定回数以上届いた場合には、期間工.jpのデータベース・メンテナンスの際に当該利用者のメールアドレスがメールの配信先から削除されることがあります。
    「期間工.jpのデータベースに利用者が保管している求人企業との送受信メッセージ(オファーの送受信内容を含みます。)のうち、過去[1]年分を超えるものは、期間工.jpのデータベース・メンテナンスの際に抹消されることがあります。
    「利用者は、アウトソーシングが、本サービスについて、採用の確実性、求人企業からオファーまたは求人情報の紹介があること、求人情報の提供主体である求人企業に対する推薦を受けられること、求人企業に採用されること等本サービスの効果一切について、その確実性を保証するものではないことをあらかじめ了承のうえ、利用するものとします。
    「利用者は、本サービスの利用の開始をもって、アウトソーシングの個別サービスの利用案内を受け取ることがあることを予め承諾するものします。
    また、利用者は、当該案内を受けたことにより、利用者に対し個別のサービスの提供が開始されるものではないことを確認するものとし、別途アウトソーシングが定める手続きがある場合は、当該手続きを行った上で個別サービスを利用するものとします。
    「利用者は、自己の利用環境に応じて、コンピューターウイルスの感染の防止、不正アクセス及び情報漏洩の防止等の適切なセキュリティ対策を講じるものとします
    アウトソーシングは、利用者の利用環境については一切関与せず、また当該利用環境によって生じた通信料等費用の増加については一切の責任を負いません
    「利用者は、期間工.jpにおいて以下の行為を行ってはならないものとします。
    A.意図的に虚偽の情報を登録/提供する行為
    B.自己に関する情報ではない情報の登録/提供を行う行為
    C.著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
    D.個人や団体を誹謗中傷する行為
    E.法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
    F.営利を目的とした登録/情報提供等の行為
    G.アウトソーシングまたは第三者に不利益を与える行為
    H.期間工.jpの運営を妨げる行為、またはアウトソーシングの信頼を毀損する行為
    I.その他アウトソーシングが不適切と判断する行為

    第4条(個人情報の取扱い)

    アウトソーシングはプライバシーポリシーに則り利用者の個人情報を取り扱うものとします。

    第5条(本サービスの提供情報)

    利用者が求人企業から提供される情報は、その求人企業の責任で提供されるものですので、利用者は、提供情報の最新性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、および採用の確実性についてアウトソーシングが何ら保証しないことをご了承いただき、自己の責任においてご利用ください。
    アウトソーシングは、第三者が期間工.jp以外のウェブサイトにおいて、期間工.jp上で提供される情報の転載を行った場合、その転載が期間工.jpからの転載であることが利用者に識別できるか否かを問わず、当該ウェブサイトにおける情報についての、最新性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性について何ら保証するものではありません。

    第6条(不可抗力)

    アウトソーシングは通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、天変地異による被害、その他アウトソーシングの責によらない事由(以下「不可抗力」といいます。)による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。アウトソーシングはこれらの不可抗力によって、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証できません。
    利用者は、本サービスにおけるデータを自己の責任において保存いただくようお願いします。

    第7条(利用者へのアンケート等)

    利用者は、アウトソーシングが利用者に対して実施するアンケート等(以下「アンケート」といいます)に対する意見や情報等の提供について、自らの意思および責任をもってこれを行うものとします。
    アウトソーシングは、アンケート結果の内容につき、アウトソーシングが編集発行する情報媒体に利用者の事前の承諾なくして編集および転載することができます。
    この場合、転載したアンケート結果の内容の著作権はすべてアウトソーシングに帰属するものとします。
    アウトソーシングは、利用者に対して、本サービスの品質向上、利用者の求職活動のサポート等の目的で、利用者にアンケートを送付すること、および電話またはメールを送付してヒアリングを行うことができるものとします。
    アウトソーシングは、前項によって利用者から取得した情報を、本サービスの品質向上、当該利用者の求職活動のサポート、効果捕捉、求人企業への事実の照会等を目的として利用できるものとします。

    第8条(情報の閲覧、集計および利用)

    アウトソーシングは、本サービスの運営・管理・品質向上および改善等を目的として、利用者の登録情報等、本サービスの利用履歴、利用者と求人企業間のメッセージの送受信履歴・その内容、その他本サービスに付随する一切の情報を自由に閲覧することができるものとします。
    アウトソーシングは、利用者の登録情報等、本サービスの利用履歴およびこれらに付随する情報を、個人を識別・特定できないように加工、集計および分析した統計データ、属性情報等を作成することができ、当該解析結果、統計データ、属性情報等につき何らの制限なく利用(求人企業への閲覧、提案、市場の調査、新サービスの開発を含みますが、これらに限られません。)することができるものとします。
    本条に規定するアウトソーシングの閲覧および利用は、利用者が本サービスの利用を終了した(理由を問いません。)後も可能であるとします。
    アウトソーシングは、利用者が求人企業に応募を行った場合、当該求人企業から利用者の求職活動の進捗状況について報告(採否、および採用条件を含みます。)を受けることができ、利用者はこれをあらかじめ承諾します。

    第9条(権利帰属)

    本サービスの著作権、特許権、実用新案権、意匠権、商標権その他の知的財産権(以下、総称して「知的財産権」といいます。)は、当社に帰属しており、本サービスの利用許諾はこれらの知的財産権の利用許諾を意味するものではありません
    利用者は、本システム及び本システムに関する知的財産権の複製、改変、編集、頒布等を行わず、また、リバースエンジニアリングを行わないものとします

    第10条(反社会的勢力の排除)

    利用者は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(以下これらを「暴力団員等」といいます。)に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
    ①暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
    ②暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
    ③自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
    ④暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
    ⑤役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること

    利用者は、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。
    A.暴力的な要求行為
    B.法的な責任を超えた不当な要求行為
    C.取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
    D.風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて相手方の信用を毀損し、または相手方の業務を妨害する行為
    E.その他前各号に準ずる行為

    第11条(除名)

    アウトソーシングは、利用者が本規約に違反したと判断した場合、当該利用者に対し事前に通知することなく、当該利用者に提供する本サービスの全部または一部の利用を一時中止、または期間工.jpの利用者から除名することができます。また、本規約違反の態様によっては、アウトソーシングはその裁量で、当該利用者に対し事前に通知することなく、当該利用者から求人企業に対する応募またはお問い合わせを無効とし、求人企業から当該利用者へのメッセージ、当該利用者から求人企業に対する返信またはアウトソーシングに対する問い合わせを無効とする等、アウトソーシングが適当と認める措置を講ずることができることとします。

    第12条(アウトソーシングの責任)

    本サービスへの利用登録および利用者による本サービスの利用(これらに伴うアウトソーシング、求人企業または第三者の情報提供行為等を含みます。)により生じる一切の損害(精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)につき、アウトソーシングはアウトソーシングに故意または重大な過失がない限り責任を負わないものとします。なお、アウトソーシングが責任を負う場合であっても、その責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。

    第13条(利用者サービスの変更等)

    アウトソーシングは、利用者への事前の通知なくして、利用者サービスの変更または一時的な中断を行うことがあります。
    アウトソーシングは[1]カ月の予告期間をもって利用者に通知のうえ、利用者サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。

    第14条(本サービスの一時的な中止、変更、廃止)

    アウトソーシングは、以下の事由に該当すると判断した場合には、事前の通知や承諾なしに、本サービスの一時的な中断を行うことがあります。
    A.システムの保守または変更を行う場合
    B.天災事変その他非常事態が発生し、または発生するおそれがあり、本サービスの運営が困難な場合
    C.その他アウトソーシングが必要やむをえないと認めた場合

    本サービスのサービス内容や情報、URLは、予告なしに変更または廃止される場合があります。

    第15条(利用規約の変更)

    アウトソーシングは本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については期間工.jp上に[1]カ月表示した時点で、すべての利用者が承諾したものとみなします。

    第16条(損害賠償)

    利用者が本規約等に違反した場合、当該利用者は当社に対し、当該違反により当社に生じた一切の損害、費用(合理的な弁護士費用を含みます)等を賠償する責任を負うものとします。

    第17条(準拠法および管轄)

    本サービスおよび本規約の準拠法は日本法とし、本サービスまたは本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。

    制定:2015年11月4日
    最終改訂日:2022年4月1日

    利用規約を最後まで一読していただくとチェック可能になります。