期間工はどこがいい？メーカー・工場22件を給料・祝い金・寮で比較

希望条件から期間工の候補を探す

何を最優先にしたいか、まず一つ選んでみましょう。下に挙げるのは、掲載されている待遇から特徴が分かりやすい候補です。すべての人に共通する順位ではありません。

寮に入って、生活費を抑えながら働きたい

候補：トヨタ自動車、SUBARU、マツダ（広島本社工場）

• トヨタ自動車（愛知県）：寮費と水道光熱費が無料。寮から工場まで無料の送迎バスがあり、月収例は31万6,580〜35万3,500円です。
• SUBARU（群馬県）：寮費・水道光熱費無料で、工場への無料送迎も案内されています。月収例は31万8,000〜34万5,000円です。
• マツダ・広島本社工場（広島県）：寮費・水道光熱費に加えてインターネット無料の案内があります。月収例は31万6,366〜36万3,105円です。

寮に住むつもりなら、月収だけでなく、寮費・光熱費・通勤費にどの程度の負担があるかも重要です。一方、同じ「寮あり」でも、クボタ阪神工場は寮費18,545円、スズキ浜松工場には寮がありません。住み込みが必須の人は、最初にここで候補を分けましょう。

入社時の祝い金・特典を重視したい

候補：豊田自動織機、日産自動車・栃木工場、アイシン（入社時期に条件あり）

• 豊田自動織機（愛知県）：入社祝い金60万円。赴任手当3万円と食事手当2万円を合わせた入社特典総額は65万円です。
• 日産自動車・栃木工場（栃木県）：入社祝い金50万円の案内があり、備品付きの個室寮も用意されています。
• アイシン（愛知県）：入社祝い金は100万円です。ただし、2026年10月31日までの入社者限定で、1か月目40万円・3か月目20万円・6か月目40万円の分割支給です。

「祝い金60万円」と「入社特典総額65万円」は同じ意味ではありません。また、就業開始から一定期間の在籍や契約更新が必要な特典もあります。いくら受け取れるかだけでなく、いつ、どの条件で受け取れるかを確認しましょう。

3〜6か月程度から働くことを考えている

候補：トヨタ自動車九州、ジヤトコ、小松製作所・氷見工場

• トヨタ自動車九州（福岡県）：3か月の契約満了時に満了報奨金9万円の案内があります。
• ジヤトコ（静岡県）：6か月満了時に満期慰労金30万円の案内があります。寮費・水道光熱費・駐車場代は無料です。
• 小松製作所・氷見工場（富山県）：6か月更新ごとに満了慰労金30万円。寮費無料で、月収例は35万4,000円以上可とされています。

ここで示した3か月と6か月の手当は、同じ期間の収入比較ではありません。働ける期間が決まっている人は、契約期間と満了時に受け取れる手当が一致しているかを先に確認すると、候補を選びやすくなります。

1年以上働き、満了金や昇給も重視したい

候補：トヨタ自動車、クボタ・枚方製造所、いすゞ自動車

• トヨタ自動車（愛知県）：6か月ごとの満了慰労金・報奨金があり、35か月満了までの累計額は306万4,800円です。
• クボタ・枚方製造所（大阪府）：6か月の契約更新ごとに日給が500円上がる仕組みがあり、満了慰労金は複数回の合計で最大192万円です。
• いすゞ自動車・藤沢工場（神奈川県）：満期慰労金は3か月ごとに最大21万円、2年11か月勤務した場合の総額は最大245万円と案内されています。

これらは長期間働いた場合の累計額であり、入社後すぐに受け取れる金額ではありません。半年ごとの契約更新、出勤率、日給の上がり方を合わせて見ると、自分の勤務予定に合うか判断しやすくなります。

働きたい地域・勤務時間で選びたい

地域から選ぶなら、工場の所在地を優先して候補を絞る方法があります。

• 関東：群馬県のSUBARU、栃木県の日産自動車・栃木工場、神奈川県のいすゞ自動車・藤沢工場。
• 東海：愛知県のトヨタ自動車・アイシン、静岡県のスズキ・磐田工場・ジヤトコ。
• 関西：大阪府のクボタ・枚方製造所、兵庫県のクボタ・阪神工場。
• 中国・九州：広島県のマツダ・広島本社工場、山口県のマツダ・防府工場、福岡県のトヨタ自動車九州、大分県のダイハツ九州。

日勤を希望する場合は、シフトの確認も必要です。たとえば豊田自動織機には常昼勤務と交替勤務の両方が掲載されています。ただし、希望した勤務時間での配属を確約するものではありません。夜勤の有無、交替する時間帯、休日の取り方まで比べてください。

将来は正社員を目指したい

候補：トヨタ自動車、豊田自動織機、アイシン

• トヨタ自動車：2021〜2025年の正社員登用実績として1,132名が案内されています。
• 豊田自動織機：2020〜2025年度の登用実績は804名です。
• アイシン：6か月勤務すると正社員登用試験を受けられる旨が掲載されています。

登用実績の人数だけでは、どの会社が正社員になりやすいかは分かりません。働きながら登用を目指す人は、試験を受けられる時期や条件にも注目しましょう。

給料・手当・働き方で失敗しない選び方

候補が見つかったら、数字を見比べる前に、次の違いを押さえておくと判断しやすくなります。

月収例と、毎月の基本給は分けて見る

月収例には、基本給に加えて残業・夜勤・休日出勤の手当などが含まれることがあります。そのため、月収例が高いからといって、同じ勤務時間でより多く稼げるとは限りません。

例えば、トヨタ自動車の月収例31万6,580〜35万3,500円は、21日勤務・残業20時間・深夜勤務などの手当を含む例です。一方、スズキ・磐田工場では、20日勤務で残業・休日出勤なしの場合の月収例20万8,000円と、残業27時間・休日出勤16時間などを含む33万円の例が分けて示されています。

比較するときは、月収例だけでなく、日給・時給と勤務日数、残業時間、夜勤の有無をセットで見てください。

入社祝い金は「入社時に全額もらえる」とは限らない

スズキ・相良工場の入社祝い金総額40万円は、入社時20万円と初回契約更新時20万円に分かれています。豊田自動織機の入社祝い金60万円と、赴任・食事手当を合わせた特典総額65万円も、内訳の異なる金額です。

半年程度の勤務を考えているなら、支給条件を満たす前に退職することがないか確認しましょう。

満了金は「何か月働いて受け取る金額か」が重要

トヨタ自動車九州の満了報奨金は3か月につき9万円、ジヤトコの満期慰労金は6か月満了時30万円。一方、クボタ・枚方製造所の最大192万円は複数回の満了金を合計した額です。

いずれも契約満了や出勤率などの条件があります。「最大」という数字だけを並べるのではなく、自分の予定勤務期間で受け取れる内容を確認してください。

寮が無料でも、勤務地と暮らし方は確認する

寮費無料なら毎月の住居費を抑えやすくなりますが、食費や日用品などの生活費は別です。無料送迎の有無、寮からの通勤方法、車の持ち込み可否も、毎日の暮らしに関わります。

また、同じメーカーでも工場によって条件が異なります。スズキの磐田工場は寮費・水道光熱費無料ですが、浜松工場には寮がありません。住み込みで働きたい人は、この違いを先に見ておきましょう。

正社員登用は「制度あり」だけで判断しない

正社員登用制度があっても、試験を受ける条件や実績期間は会社によって異なります。マツダ・広島本社工場では勤続6か月以上で受験できる旨が、クボタ・阪神工場では入社1年以上で受験できる旨が掲載されています。

長く働くことを考えているなら、制度だけでなく、試験の受験条件も比較の対象にしましょう。

22件のメーカー・工場から探す

希望に近い候補が見つかったら、こちらで具体的な条件を比較できます。まずは勤務地・月収例・寮を確認し、気になる2〜3件について、基本給や祝い金、満了時の手当を見比べると選びやすくなります。

下記は2026年10月21日に確認した掲載条件に基づく情報です。月収例は会社ごとに残業時間や勤務日数が異なるため、そのまま収入順位にはなりません。「情報なし」の項目は、条件を確認できていない内容です。詳細は各求人案内で確認してください。

月収例は手取り額や支給保証額ではありません。「最大」「総額」と記載した手当には、勤務期間・出勤率・契約更新などの条件がある場合があります。「情報なし」の項目は、条件を確認できていない内容です。詳細は各求人案内で確認してください。

気になる仕事が見つかったら、ここを確認しよう

気になるメーカー・工場が2〜3件まで絞れたら、各求人の詳しい案内を見て、次の点を確認しましょう。

1. 働く場所と時間：勤務地、交替勤務・夜勤の有無、休日、通勤手段。
2. 毎月の収入：日給・時給、月収例に含まれる残業・休日出勤・各種手当。
3. 祝い金・満了金：もらえる時期、契約満了や出勤率などの条件、対象となる入社時期。
4. 寮と生活環境：寮費・光熱費、備品、送迎、車の持ち込みや通勤条件。
5. 今後の働き方：契約更新の条件、正社員登用試験を受けられる時期。

例えば、入寮が最優先なら寮費・勤務地・送迎を先に比べ、半年働く予定なら6か月以内の特典と満了時の手当を先に比べると判断しやすくなります。

期間工のメーカー選びでよくある質問

期間工で一番稼げるメーカーはどこですか？

今回紹介した求人には、日産車体九州の月収例41万1,000円など、40万円台の掲載もあります。ただし、この金額には残業20時間・休日出勤20時間などの条件があるため、ほかの会社と同じ働き方をしたときの収入差とはいえません。月収例の前提と、毎月の基本給を一緒に比べることをおすすめします。

半年程度働くなら、どのような仕事を選べばよいですか？

まず、6か月程度の勤務を想定した契約や手当が案内されている求人から比較するとよいでしょう。たとえばジヤトコは6か月満了時に満期慰労金30万円、小松製作所・氷見工場は6か月更新ごとに満了慰労金30万円を掲載しています。入社祝い金が分割支給される場合は、半年以内に支給条件を満たすかも確認してください。

入社祝い金が大きければ、必ず得になりますか？

いいえ。入社時に全額もらえるとは限らず、対象の入社日や在籍期間が決まっている場合もあります。基本給、予定する勤務期間、満了金、寮費などを含めて考えると、自分に合う求人を選びやすくなります。

寮費無料なら、生活費も無料ですか？

寮費無料は住居費についての条件です。食費や日用品は別に必要になることがあり、水道光熱費が無料かどうかも求人によって異なります。入寮予定なら、寮費・光熱費・送迎の3点をまず確認してください。

正社員登用制度があれば、必ず正社員になれますか？

いいえ。制度は正社員になるための選考機会があるという意味で、登用を保証するものではありません。受験できるまでの勤務期間や選考条件を見て、自分の希望と合うか確認しましょう。

まとめ｜希望条件に合う2〜3件から、応募先を選ぼう

期間工の仕事を探すときは、すべての条件が一番よい会社を探すよりも、自分が譲れない条件を一つ決めるところから始めると選びやすくなります。

• 寮に入って支出を抑えたいなら、寮費・水道光熱費・送迎に注目する。
• 半年ほど働きたいなら、勤務予定期間中にもらえる祝い金や満了金を比べる。
• 長く働きたいなら、昇給や契約更新時の手当、正社員登用制度を確認する。
• 勤務地を優先したいなら、地域と勤務時間から候補を選ぶ。

気になる2〜3件が見つかったら、メーカー・工場の比較一覧で違いを確かめ、仕事内容や職場環境まで詳しく見てみましょう。納得できる条件の仕事を見つけることが、次の一歩につながります。