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    本田技研工業株式会社
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    hondaについて 開く1 閉じる1
    本田技研工業株式会社（ほんだぎけんこうぎょう、英：Honda Motor Co.,Ltd.）は、静岡県浜松市において自転車用エンジンの製造を目的に設立された、日本の輸送機器及び機械工業メーカーです。
    オートバイ、自動車、航空機、汎用製品（芝刈機、耕うん機、除雪機、発電機など）の製造及び販売しており、新規分野として、アシモ（ASIMO）のようなロボットの生産開発を行っています。
    原動機付自転車の分野でスーパーカブが空前絶後の大ヒットとなり、「スーパーカブのhonda」と知名度を上げ、スーパーカブは全世界通算で6,000万台が製造され、「世界で最も多く製造されたオートバイ」となりました。
    その後も、高い技術力で1981年に世界初の自動車用ナビゲーション・システムを完成させました。コンパクトカーの分野ではフィットがトヨタ自動車のカローラをの販売台数を上回りトップとなり、現在も好成績を維持しています。
    また、汎用製品の芝刈機は世界一のトップシェアを誇っており、除雪機・耕うん機のシェアは国内トップとなっています。
    閉じる2 開く2 honda期間従業員について

    自動車メーカーの期間従業員とは「メーカー直接雇用の契約社員（有期雇用）」を指し、期間工や期間社員、臨時従業員、季節工と呼ばれることもあります。
    近年では期間工からメーカー社員へキャリアアップし、末永く勤務できる制度も充実していることをご存知でしょうか？
    この記事では、hondaの期間工の業務についてご紹介します。働きやすい環境が整っている点や、社員登用制度でキャリアアップできる点など、高収入であること以外のメリットについてもぜひご参考にしてください。

    hondaイメージ

    honda期間工の仕事内容を知りたい！

    hondaで期間工として働く場合、三重県にある「鈴鹿製作所」または埼玉県にある「埼玉製作所」が主な勤務地となります。ここでは、期間工の詳しい仕事内容を見ていきましょう。
    鈴鹿製作所・埼玉製作所ともに、期間工の仕事内容は以下となっています。

    機械加工


    塗装


    エンジンの組み立て作業


    完成車の組み立て作業


    完成車の検査作業の前後における補助業務

    hondaの期間工では、特別な資格・技能を要する業務はほとんどありません。
    自動車メーカーでの生産業務の中でも初心者の方がすぐに慣れやすく、また経験を積んでからも比較的働きやすい職場といえるでしょう。業界未経験でも自動車が好きな方や、日頃から自動車に興味・関心を持っている方なら、より楽しく日々の作業を続けられるかもしれませんね。
    では次に、hondaで期間工として働く場合の就業時間や休日などについてQ&A形式で詳しくご説明します。

    honda期間工の業務に関するQ&A

    Q1.期間工の詳しい就業時間や休日を教えてください
    A1.配属部署によって異なりますが、「06:30～15:15」「15:05～23:30」「23:20～翌06:40」のいずれかになります。また基本的には、毎週土曜日・日曜日が休日となります。5月のゴールデンウイークやお盆、そして年末年始には長期休暇がありますから、ご自宅を離れて寮住まいになっても休みを利用して帰省などがしやすい勤務形態となっています。

    Q2.残業や休日出勤はありますか？
    A2.残業についてですが、時期によって発生することはあるもののhondaの期間工は残業が比較的少なめで、他のメーカーさんと比べても体力的な負担は少なく抑えられる職場かと思います。 また繁忙期には休日出勤が発生することもありますが、その機会はそれほど頻繁にはならないでしょう。

    honda期間工になるための応募資格は？

    hondaの期間工に就きたいと考えた場合、応募に際して資格などは必要になるのでしょうか。ここでは、hondaの期間工へ応募するときのポイントをQ&A形式でご紹介します。

    【honda期間工への応募に関するQ&A】
    Q1.求人の内容はどのようなものですか？
    A1.「二輪、四輪の完成車、汎用機等の製造に関する諸作業」となっています。

    Q2.募集の期間は決まっていますか？
    A2.随時募集を行っていますが、繁忙期に特定期間の募集を行う場合もあります。

    Q3.フォークリフトの資格を持っていると優遇されることはありますか？
    A3.部署によってはフォークリフトを使用しますので、欠員次第で採用の可能性が高くなる場合もあります。

    Q4.採用されている人の年代層はどれくらいですか？　応募年齢に制限はありますか？
    A4.職場に年代の偏りはあまりなく、20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。もし応募時の年齢に不安があれば、事前にご相談ください。

    Q5.現在ニートで、これといった職歴がなくても就業できますか？
    A5.健康状態が良好で、何より働きたいという意欲が高い方であれば歓迎です。

    Q6.タトゥーや刺青が入っていると採用に影響しますか？
    A6.場合によっては就業不可となることもあるため、まずはご相談ください。

    Q7.就業後の雇用形態はどのようになっていますか？
    A7.パート・アルバイトや派遣ではなく、hondaの直接雇用による「契約社員」となります。

    honda期間工の給与はどれくらい？

    期間工の仕事は高給といわれていますが、hondaで期間工として勤務する場合の給与はどれくらいになるのでしょうか。ここでは、honda期間工で働く場合の具体的なお給料について見ていきましょう。

    【1.基本的な月々の給与について】

    勤務する製作所によって若干異なりますが、基本的には月21日勤務・2交替・残業月20時間、休日勤務なしの場合で「289,600円」となっています。

    【2.満了金について】

    契約期間は3か月ごととなりますので、埼玉製作所と鈴鹿製作所の場合は3か月ごとに9万円～17万円となります。なお、満了金の金額は期間内の出勤率によって異なります。

    【3.期間工の年収の目安を知りたい】

    埼玉製作所勤務の場合を例にとると、月21日勤務・2交替・残業月20時間、休日勤務なしで満了慰労金を含んだ場合の年収は「3,955,200円」となります。

    【4.月々の控除額を差し引いた、手取りの月給について】

    寮費や光熱費・水道代などは無料となるため、毎月の控除は「社会保険料」「組合費」「住民税」のみとなります。毎月30,000円が控除される目安とすると、月収の手取り分は月21日勤務・2交替・残業月20時間・休日勤務なしの場合で「269,700円」となります。

    【5.毎月の給与明細の具体的な項目を教えてください】

    支給項目は「日給」「時間外手当」「休日手当」「深夜手当」となります。控除される項目は「健康保険」「厚生年金」「雇用保険」「所得税」となります。

    【6.毎月のお給料日と締め日について】

    毎月月末が締め日となり、翌月25日が給与の支給日となります。

    【7.期間工はたくさん貯金できると聞きましたが本当ですか？】

    hondaの場合は寮費・水道光熱費がすべて無料ですから、月収のほとんどを貯金できる方もいます。たとえば生活費を月5万円ほどに抑え、月に十数万円もの貯金をする生活も現実的に考えることができます。

    【8.月給のほかにもらえる一時金などはありますか？】

    入社月の翌々月、出勤率が90%を超えている方には給与とともに「入社祝い金」が支給されます。また、3か月ごとの契約満了時に出勤率が90%を超えていると9万円～17万円の「満了金」が支給されます。

    【9.給与形態はどうなっていますか？】

    「日給月給制」となっています。

    honda期間工の寮はある？

    期間工は勤務する製作所が決まっていますから、県外など遠いところから就業する場合には住むところが大きな問題点となります。ここでは、hondaの期間工として働く場合の寮ついてご紹介します。

    【1.寮住まいで働くことはできますか？】

    できます。hondaの期間工は寮完備ですから、遠方から就業することも可能。「鈴鹿製作所」で勤務する方には鈴鹿市住吉近辺、「埼玉製作所」で働く方には熊谷市や青梅市など、いずれも勤務地至近に専用の寮を設けています。

    【2.入寮時の初期費用や月々の寮費、保証人の有無について】

    寮費や初期費用をはじめ、寮にお住まいの間の水道光熱費なども一切かかりません。入寮してすぐ、費用の心配なく集中してお仕事に取り組むことができます。また、入寮時の保証人は必要となります。

    【3.寮から製作所までの通勤について】

    すぐ近くにある寮であれば、徒歩で楽に通勤ができます。また、寮から勤務地まで若干の距離がある場合も、専用の無料送迎バスで通勤が可能です。

    【4.寮にマイカーやバイクを持ち込むことはできますか？】

    車の場合は駐車場に空きがあれば可能ですし、バイクも駐輪場が空いていれば利用できます。ただし、いずれも空きがないときは別途実費にて手配をすることになります。詳しくは面接時にご相談ください。

    【5.寮でのインターネット利用について】

    寮単位でのネット環境は完備されていませんが、インターネットの回線を引くことはできます。その際はご自分で回線契約を行い、実費でのご利用となります。

    【6.女子寮はありますか？】

    通常の寮より、セキュリティー機能が高く、プライバシーも保護された女性向けの寮もあり、女性が働く環境も揃っています。

    honda期間工の面接について

    hondaの期間工として就職する際には、面接を経て採用に関する合否が判定されます。ここでは、面接内容について詳しくご紹介します。

    【1.製作所ごとの面接内容】

    鈴鹿製作所、埼玉製作所いずれの場合も、全国各地にある選考会場にて面接を受けることができます。最寄りの選考会場を選び、面接を申し込んでください。 面接は面接官と1対1で行われ、面談形式となります。面談の内容は主に「応募に至るきっかけや志望動機」「応募者様の自己アピール」などになります。いずれの就業先を選んでも、面接の内容にほぼ変わりはありません。

    【2.履歴書持参について】

    面接の際には、写真付きの履歴書を必ずご持参ください。

    【3.面接時の服装】

    基本的には自由ですが、スーツかオフィスカジュアル（ポロシャツ+チノパンなど）が望ましいでしょう。

    【4.主な志望動機】

    期間工を志望される方の動機としては「自動車に興味がある」「hondaというメーカーが好き」などが多いです

    【5.採用通知が届くまでの期間や、採用倍率について】

    採用の合否に関する通知は、面接日から1週間前後を目安にメールか電話で届きます。倍率は現状では1～2倍程度となっています。

    【6.健康診断の結果で就業できないケース】

    稀にですが就業前の健康診断で「製造現場での勤務が難しい」または「交替勤務（夜勤）に就くことが困難」と判断された場合に、就業不能とみなされるケースがあります。

    【7.採用～就業までの流れ】

    面接から7日ほどで採用通知が届き、その後は就業日や当日の持ち物などの詳細について連絡があります。採用通知が届いてから就業までの日数の目安は、14日前後となっています。

    契約期間や、社員登用制度について

    hondaイメージ2
    契約社員として働く期間工の方には、定められた契約期間があります。そうなると、契約更新の可否や社員登用制度の有無などが気になってきますね。ここでは、honda期間工として働くにあたっての契約期間や社員登用などについてご説明します。

    【1.契約期間について】

    hondaの期間工として働く際の契約期間は、基本的に「3か月以内」となります。契約の更新は基本的に可能ですが、ご本人の能力や勤務態度、健康状態などによります。なお、就業直後の試用期間は2週間となっています。

    【2.社員登用制度について】

    hondaでは、積極的に期間工として働く方の社員登用を行っています。なお、社員への登用に際しては職場からの推薦が必要となります。ご興味をお持ちの方は、ぜひ面接時にお問い合わせください。

    【3.雇い止めや解雇の可能性について】

    期間工の方は、基本的に3か月ごとの契約を更新して働き続けることができますが、生産状況が著しく変動した場合など、稀に次回の更新がされないこともあり得ます。 契約期間中の解雇などはまずありませんが、勤務態度や素行に問題がある場合や入社時の虚偽申告が見られた場合などにおいては、例外的なケースがないとはいえません。

    期間工を志望される女性の方へ

    主に男性向けの仕事と考えられていた期間工ですが、最近では女性の働き手も増えています。hondaの期間工でも女性の就業を歓迎していますので、意欲がある方はぜひご検討ください。ここでは、女性の方がhonda期間工として働く場合の注意点をご紹介します。

    【1.職場での男女比率】

    現状では男性：女性で9：1ほどの比率となり、男性の割合が高い職場です。ただし、従来のイメージなどが影響し女性の志望者自体がまだ少ないという状況を踏まえれば、今後は期間工として働く女性の割合はさらに高くなっていくことも予測されます。

    【2.女性期間工の業務内容】

    基本的には、男性の業務内容とほぼ変わりありません。体力や健康状態、業務への意欲などが重要となる点についても、性別による差はないとお考えください。ただし、かねて女性が多く活躍する現場へ女性の新人が配属されるケースや、体力的負担が比較的軽めの職場へ積極的に女性を配属するなどの配慮は行われています。

    【3.女性の働きやすさへの気配り】

    女子寮の常設や生理休暇の取得を可能とするなど、女性期間工が働きやすい環境づくりにもhondaは積極的に取り組んでいます。

    その他の待遇・福利厚生について

    ここでは、honda期間工として働く方への待遇や福利厚生について、さらに詳しくご紹介しましょう。

    【1.特別手当と出勤率について】

    埼玉製作所では、入社日より翌月末日まで90％以上出勤された方は、特別手当として10万円が支給されます。

    【2.honda期間工の、給与以外の主な待遇について】

    「入社一時金特別手当（埼玉製作所のみ）」「経験者手当」「満了慰労金」「寮費・水道光熱費の無料化」「正社員登用制度」「食事補助」などがあります。

    【3.食事補助と食堂について】

    出勤率が90%を超えると、入社の翌々月の給与時から月13,000円の食事手当が支給されます。また職場での食事は工場内の食堂でとることができ、価格も300円～600円前後ほどと手軽です。メニューは定食、カレー、麺類、軽食などとなります。

    【4.有給休暇について】

    就業から6か月経過したタイミングで、年間10日間の有給休暇が発生します。

    【5.その他の福利厚生】

    生活準備金として20,000円が、入社後10日間遅刻・早退・欠勤がなかった場合に支給されます。支給日は、入社日から3週間後となります。

    【6.社会保険・健康診断について】

    社会保険には就業した方全員が加入します。また、年1回必ず健康診断を受診することができます。

    参考URL：
    https://www.honda-employee.com/
    honda期間工の勤務地 開く3 閉じる3
    現在は、以下の4工場で期間工の募集を行っています。

    埼玉製作所

    ＜狭山完成車工場＞ ： 埼玉県狭山市新狭山1-10-1
    狭山完成車工場は1964年、hondaにおける自動車の量産工場として誕生しました。エンジン、プレス、溶接、塗装の製造における各工程をはじめ、各種部品の取り付け、エンジン搭載や完成車の検査まで一貫生産を行っている工場です。同一の組立ラインで多機種を生産できる体制を確立し、お客様のニーズに迅速かつ柔軟に対応できるよう、設備に汎用性を持たせているのが特徴です。

    ＜小川エンジン工場＞ ： 埼玉県比企郡小川町ひばり台2-1-1
    2009年に稼動スタートし、海外の完成車工場や寄居完成車工場に最先端の環境対応エンジンを供給する役割を担っているエンジン専用工場です。いかにエンジン一台分を生産するエネルギーを最小化するかを考え、次世代環境型エンジンのあり方を常に模索。さらにそのエンジンを世界中に供給していきたいと考えています。

    ＜寄居完成車工場＞ ： 埼玉県大里郡寄居町富田2354
    2013年に稼動スタートし、hondaの革新技術を投入して作られた、年間25万台の生産能力を持ち、小川エンジン工場で生産されたエンジンの供給を受け、車体のプレス加工から完成車検査、出荷までを行っています。フィットやヴェゼルなどの小型車を効率よく生産。世界の小型車生産工場を牽引していく役割を持っています。また、人と環境を駆使した工場として環境トップランナー技術を世界に発信します。

    鈴鹿製作所

    ＜鈴鹿製作所＞　：　三重県鈴鹿市平田町1907
    レースの街から世界中のユーザーに鈴鹿製作所は高性能なhonda製品を供給しています。鈴鹿製作所は1960年に、hondaの国内3番目の工場として設立されました。ここでは世界のベストセラーカーのフィットをはじめ、 軽自動車のNシリーズやハイブリッドカーを生産しています。また、鈴鹿製作所をはじめhondaの各製作所は海外28ヶ国のhondaの工場に部品を供給し、現地調達される部品と合わせ、現地生産活動を支える重要な役割を果たしています。また、海外の工場へ技術支援をするマザー工場としての役割も担っています。

    工場別車種ラインナップ 開く4 閉じる4

    【埼玉製作所】

    狭山完成車工場 ： ステップワゴン、オデッセイ、ジェイド、レジェンド、アコード、フリード
    小川エンジン工場 ： 1.5L 直噴 DOHC i-VTECエンジン、1.5L アトキンソンサイクルDOHC i-VTECエンジン、1.5L ターボエンジン
    寄居完成車工場 ： ヴェゼル、フィット、グレイス、シャトル

    【鈴鹿製作所】

    鈴鹿製作所 ： Ｎ-ＢＯＸ、Ｎ-ＢＯＸ+、Ｎ-ＢＯＸ　ＳＬＡＳＨ、Ｎ-ＷＧＮ、Ｎ-ＯＮＥ、フィット

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